近年来，慈溪市始终坚持我国宗教中国化方向，牢牢把握“政治上靠得住、宗教上有造诣、品德上能服众、关键时起作用”标准，扎实实施宗教人才队伍培养工程，有力培养一批爱国爱教的优秀宗教人才，推动宗教工作健康有序发展。

一是坚持政治引领，增进思想共识。坚持把政治标准放在首位，强化对教职人员的思想政治引领。以“三爱”“四史”“五进”等为抓手，开展学习培训、政策宣讲、中华文化传承等活动10场，每年组织各宗教团体开展爱国主义教育，升国旗仪式场所全覆盖。坚持我国宗教中国化方向，加强“一寺一品”“一堂一品”建设，打造“之江问道 每月讲堂”等“文化润教”品牌。支持和推动各宗教团体开展讲经交流，促进宗教与社会主义社会相适应，举办全市佛教领域讲经交流比赛，3位教职人员被评为浙江省宗教界金牌讲师，今年以来，组织集中讲经12次。

二是坚持教育培训，促进健康成长。按照“四条标准”，注重发现和培养政治素质高、能力素质强、信众反应好的优秀青年人才。创新培养模式，通过“走出去”观摩学习，开展讲经交流、学术研讨、志愿服务等中国化实践，有效提升教职人员综合能力素质。举办宗教界代表人士专题培训班，建立市佛协教职人员轮训制度，推进挂职锻炼，将青年宗教人才选拔到宗教团体重要岗位，确保梯队培养。指导宗教团体、宗教活动场所以奖励的形式选拔本地优秀教职人员，鼓励青年人才提高学历，同时扩大视野遴选宗教活动场所负责人，优化教职人员队伍结构，累计送入省内外宗教院校、知名宗教活动场所学习培训50余人。

三是坚持平台搭建，注重作用发挥。探索建立宗教界代表人士综合评价体系，支持宗教界代表人士为慈溪发展建言献策、参政议政。以学术研讨会形式强化对宗教学研究的学术支撑和理论充实，指导市佛协承办学术研究会，共有全国各地的专家学者、宗教界代表人士百余人参加，推动宗教界和学术界交流共通、资源共享。联合宗教院校指导宗教团体及宗教活动场所，设立实践教育基地、文化艺术教育基地等属地机构，切实提高全市宗教学研究水平和影响力，目前已经建立相关机构2个。

四是坚持从严治教，强化规范选用。坚持全面从严治教，强化依法治教、严抓遵规守戒、加强制度执行，将“强监管”落到实处。加强选任监督，完善教职人员聘用制，严把教职人员认定等入口关，严格按照任职条件和推选程序选拔教职人员。强化日常监管，深化崇俭戒奢教育，探索“一人一档一策”精细化管理模式，筑牢“一对一”管理数据基础。紧盯重点监督，落实主要负责人述职评议制度，强化对主要教职人员的规范和监管，加强考核考评，违反或未履行相关规定的教职人员，视情限期整改或予以免职。